Эксперт объяснил, как «откосить» от работы во время морозов — Общество

В Москву, да и в другие регионы постепенно приходят холода. Температура ночью опускается до минус 20, но из-за сильного ветра и снега ощущение что на улице все минус 30. Возможно ли в таком случае пропустить работу на законных основаниях? Что делать работающим россиянам в такой мороз «МК» рассказал специалист по трудовому праву Никита Лютов.

— Существуют ли какие-то особые права у работников во время сильных морозов?

— Сто девятая статья трудового кодекса предусматривает предоставление перерыва для обогревания и отдыха для работ, которые осуществляются на открытом воздухе. Перечень этих работ, продолжительность этих перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка. А это локальный акт, который принимается, по сути, самим работодателем. И такие перерывы включаются в рабочее время, то есть они подлежат оплате как и другое рабочее время.

— Насколько такие нормы применимы?

— Главная проблема в том, что нет перечня таких работ, которая была бы установлена централизованно. Нет специальных норм, которые бы говорили какая минимальная продолжительность таких перерывов. Поскольку это определяется работодателем, могут возникать споры в достаточной ли степени он обеспечивает безопасные условия труда работника.

— А есть ли положение, что, скажем, при минус сорок работник может не приходить в офис?

— Нет, такого не существует. Это для детей устанавливается централизованно, чтобы они в школу не ходили. У нас есть регионы, где минус сорок обычная погода, и люди ходят на работу. Так что порадовать тут не чем.